Най-важните административноправни процедури, вътрешни актове и приложни документи, свързани с:

• Възникването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение;

• Работното време, почивките и отпуските;

• Поддържането на трудовия архив и създаването на единни електронни трудови записи на работниците и служителите;

• Специалната закрила на някои категории работници и служители;

• Колективното трудово договаряне и уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове;

• Информирането и консултирането на работниците и служителите;

• Изплащането на гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя;

• Защитата от дискриминация;

• Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.